Association Internationale pour la Formation, la Recherche et l'Intervention Sociale
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Fiche communication...   N°  4532
Titre
Accès à l’emploi et à de bonnes conditions de travail pour la population immigrante au Québec  
Auteur(s)
GONIN Audrey  
     
Thème
le point de vue des néo-Québécois sur cet enjeu de solidarité et de justice sociale  
Type
Recherche : orientée vers la pratique, action, évaluative...  
Résumé
Bibliographie
Présentation Auteurs
Communication
PDF Fr non dispo
Résumé anglais
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Résumé
Accès à l’emploi et à de bonnes conditions de travail pour la population immigrante au Québec

Les problématiques associées à l’accès à l’emploi et à de bonnes conditions de travail, pour la population québécoise immigrante, sont bien documentées par les statistiques gouvernementales (Ménard et Fadel, 2009 ; Institut de la statistique du Québec, 2016). Plus rares sont les travaux qui s’intéressent au point de vue de la population concernée, afin de rendre compte de sa perception des obstacles rencontrés, mais aussi des stratégies qui sont mises en œuvre pour contrer des dynamiques discriminatoires (Eid, 2012). Cette communication partagera les résultats d’une enquête par questionnaire menée auprès de 153 néo-Québécois, au sujet de leurs parcours d’insertion professionnelle et de leurs conditions de travail. La recherche montre que les personnes recherchant actuellement un emploi ont assez peu recours aux organismes proposant des services d’accompagnement à l’insertion professionnelle, ce qui est associé à une perception assez négative de ces services. Nous observons également que, pour les groupes populationnels rencontrant de plus grandes difficultés d’accès à l’emploi (femmes et minorités visibles), celles-ci tendent à s’inscrire dans la durée. Les personnes qui occupent un emploi, par contre, sont globalement satisfaites de leurs conditions de travail et une minorité seulement (10% environ) estime faire l’objet de discriminations. Ces observations incitent à renforcer et adapter les interventions pour les groupes qui sont plus susceptibles de rencontrer des difficultés dans leur parcours d’insertion professionnelle, face aux enjeux de solidarité et de justice sociale soulevés par leur situation.

Bibliographie
Eid, Paul (2012) « Mesurer la discrimination à l'embauche subie par les minorités racisées: résultats d'un "testing" mené dans le grand Montréal », Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse.

Institut de la statistique du Québec (2016). Indicateurs du marché du travail pour les personnes immigrantes et celles nées au Canada, Québec. En ligne : http://www.stat.gouv.qc.ca/statistiques/travail-remuneration/groupes-populationnels/immigrants/indicateur-travail-sexe.html

Ménard, Pierre-Olivier et Fadel, Anne-Marie (2009). Les immigrants et le marché du travail québécois en 2008 - Volet 1 : Portrait général. Rapport de recherche pour le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles du Québec. Québec : Presses officielles du Québec. En ligne : http://collections.banq.qc.ca/ark:/52327/bs2062534

Présentation des auteurs
Audrey Gonin est professeure à l'École travail social de l'Université du Québec à Montréal, et rédactrice en chef de la revue Nouvelles pratiques sociales

Communication complète

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Résumé en Anglais

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