HMAIED hella (Tunisie) – hella.hmaied@social.gov.tn
BOUKAMCHA Amina (Tunisie) – aminaboukamcha@yahoo.fr

Le service social communautaire a toujours était une partie intégrante des cours donnés aux étudiants du service social et de l’intervention sociale à l’INTES (Institut National de travail et des études sociales) l’établissement universitaire le plus concerné par la formation des travailleurs sociaux en Tunisie; mais ce module « service social communautaire » ne soit qu’un simple cours aux banc de l’institut !
Bref, peu après la révolution (Janvier 2011), certaines corrections au sein de l’administration sociale parait comme un feu vert pour la pratique du service social communautaire, et en se réunissant avec les nouvelles tendances de la société se constitue le défis du travailleur social Tunisien.
Durant des années, la pratique des travailleurs sociaux Tunisiens au niveau local, n’a pas dépassé la simple mis en place de programmes prédéfini par le central (les orientations politiques) et le dictée de la partie politique la plus dominante (RCD) ; Et après la révolution, on note bien :
-Une modification des attributions et de l’organisation des administrations régionales, et bien entendu locale des affaires sociales, valide depuis décembre 2011 ;
-un statut spécifique et innovateur pour les travailleurs sociaux du ministère des affaires sociales Tunisien, validé depuis janvier 2013 ;
-un code déontologique pour le métier du service social, validé depuis juillet 2014 ;
-et, en cours de publication un référentiel du métier, …

Ces accomplissements en faveur du métier, créent le défis du travailleur social notamment celui pratiquant au niveau local, car lorsqu’on parle du service social communautaire, c’est tout d’abord une intervention qui émane de la volonté du travailleur social, de sa motivation pour le changement, de sa formation de base, de ses compétences professionnelle et aussi des composantes de la société ( la grande Société y compris son établissement d’appartenance).
Un groupe de travailleur sociaux ont essayé de relever le défis du communautaire afin de dire qu’ils sont capable de mobiliser les nouveaux apports au profit d’une population qui incarne le besoin d’une pris en charge selon le modèle communautaire.
Notre travail cherche a archiver cette expérience, tout en démontrant les bienfaits et les échecs connus, et comportera les parties suivantes :
1.l’histoire du service social communautaire en Tunisie, cette partie parlera du coté formation et du coté pratique depuis l’indépendance, et vu la sécheresse des données à la bibliothèque du service social en Tunisie on a procéder à un témoignage auprés de différents génération de travailleurs sociaux.
2.L’histoire du travailleur social en Tunisie, cette partie démontrera en premier lieu l’évolution de la formation des travailleurs sociaux depuis l’indépendance, et en second lieu la pratique du service social en Tunisie, cette partie est élaboré à travers des communications et recherches déjà faite et présenté lors de rencontres scientifiques (congrès, colloques, ateliers de travail) ;
3.Le contexte de la société Tunisienne après la révolution, cette partie va focaliser son continue sur une délégation au nord tunisien, puisque c’était l’objet de l’expérience communautaire, et se basera sur l’étude de secteur établie par les travailleurs sociaux de l’unité des affaires sociales concerné;
4.Présentation de l’expérience, cette partie expliquera les étapes de l’expérience des travailleurs sociaux appartenant à l’unité locale de la promotion sociale de « Mnihla », les défis relevé, les lacune rencontrés et les recommandations déjà rédiger par toute l’équipe.

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