Varela Raquel (Portugal) – raquel_cardeira_varela@yahoo.co.uk
Santos Rajado Ana Maria (Portugal) – ana.rajado@gmail.com
Alcântara Joana (Portugal) – joana.sj.alcantara@gmail.com

Nous analyserons l’ampleur de la précarisation du travail au Portugal d’abord en termes de structure de la population active, ensuite quant à ses conséquences (avec un accent sur la question de la pauvreté), et finalement en évoquant la relation entre la précarisation croissante de la force de travail actuelle au Portugal et l’utilisation des fonds de la sécurité sociale pour gérer les conséquences découlant de cette précarisation. Nous conclurons sur le fait qu’il existe des indices permettant d’affirmer que le marché du travail portugais est actuellement marqué par une tendance, que nous désignerons comme « eugénisation de la force de travail », suivant laquelle l’État définit des politiques globales qui s’orientent vers a) la réduction drastique des retraites et des droits des pensionnés ; b) le retrait du marché du travail de la force de travail la moins qualifiée, qui jouissait encore d’un niveau élevé de droits sociaux, afin de la substituer par une force de travail précaire, plus formée, plus productive, mais qui occupe ou exécute en général des tâches en deçà de ses qualifications.

Traitement social, Zone urbaine, Tiers secteur, Travail