GONIN Audrey (Canada) – gonin.audrey@uqam.ca

Les problématiques associées à l’accès à l’emploi et à de bonnes conditions de travail, pour la population québécoise immigrante, sont bien documentées par les statistiques gouvernementales (Ménard et Fadel, 2009 ; Institut de la statistique du Québec, 2016). Plus rares sont les travaux qui s’intéressent au point de vue de la population concernée, afin de rendre compte de sa perception des obstacles rencontrés, mais aussi des stratégies qui sont mises en œuvre pour contrer des dynamiques discriminatoires (Eid, 2012). Cette communication partagera les résultats d’une enquête par questionnaire menée auprès de 153 néo-Québécois, au sujet de leurs parcours d’insertion professionnelle et de leurs conditions de travail. La recherche montre que les personnes recherchant actuellement un emploi ont assez peu recours aux organismes proposant des services d’accompagnement à l’insertion professionnelle, ce qui est associé à une perception assez négative de ces services. Nous observons également que, pour les groupes populationnels rencontrant de plus grandes difficultés d’accès à l’emploi (femmes et minorités visibles), celles-ci tendent à s’inscrire dans la durée. Les personnes qui occupent un emploi, par contre, sont globalement satisfaites de leurs conditions de travail et une minorité seulement (10% environ) estime faire l’objet de discriminations. Ces observations incitent à renforcer et adapter les interventions pour les groupes qui sont plus susceptibles de rencontrer des difficultés dans leur parcours d’insertion professionnelle, face aux enjeux de solidarité et de justice sociale soulevés par leur situation.

Interculturel, Solidarité, Justice sociale, Accès à l'emploi Conditions de travail