THIANGE tommy (Belgique) – tommy.thiange@dune-asbl.be

Partant du constat que la participation des pair.e.s était l’affaire des usager.e.s autant que des professionnel.le.s, L’asbl DUNE a entamé en 2020 un processus afin de faire de la participation un pilier de sa culture institutionnelle, une façon de faire reconnue par tou.te.s et faisant partie intégrante de l’identité et du fonctionnement de l’organisation. <br />D’une part, le panel d’activités participatives à destination des bénéficiaires (focus-groupe, prévention par les pair.e.s, espace non-mixte, espace de débat, comités d’usager.e.s…) a été renforcé et l'offre diversifiée, notamment grâce à la création d'un poste spécialement dédié à la participation (chargé de participation).<br />D’autre part, toute une série d’outils (formation, sensibilisation, partage d’outils méthodologiques, échanges collectifs et suivi individuels) ont été mis à la disposition de l’équipe, afin de leur permettre de s’approprier la posture adéquate, ainsi que de cultiver une réflexion collective sur l'apport/impact de la participation dans leurs pratiques et la place qui lui est accordée au sein de l'institution. <br />Enfin, via le Réseau Nomade, un réseau associatif intersectoriel initié par DUNE, nous stimulons la réflexion et diffusons les pratiques liées à la participation des pair.e.s au sein du secteur du social-santé bruxellois via des évènements et de la production de contenus. <br /><br />DUNE et le réseau Nomade serait intéressé pour témoigner de ce processus en cours, revenir sur leur façon de faire, ses avantages et ses limites, mais surtout sur ce qui nous motive à aller dans cette direction.

Participation, Bonne pratique, Pouvoir d'agir