Pour un référentiel professionnel de l’intervenant social de première ligne en Tunisie

Bien que le métier de travailleur social de première ligne est reconnu en Tunisie comme étant un métier d’assistance, il n’a jamais été structuré sous l’angle d’un référentiel bien défini. Cependant, il est courant de décrire le profil professionnel du travailleur social intervenant en première ligne en termes de compétences requises pour la pratique universellement reconnues, mais adaptées au contexte national.
Nous avons tenté de construire le référentiel des compétences de l’intervenant social tunisien à partir d’un ensemble de croisements entre les compétences de pratique professionnelle, d’une part, et les contextes les plus significatifs de cette pratique, d’autre part – à savoir le milieu (familial, local et social), les méthodes d’intervention et les programmes sociaux, la relation d’aide et les rapports à la profession et à l’organisme d’appartenance.
Par ailleurs, nous avons confronté ces croisements (compétences de pratique versus contextes de pratique), dans un rapport d’applicabilité, à dix situations - problèmes retenues dont cinq concernent les familles problématiques et cinq intéressent l’enfance à besoins spécifiques.

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