Titre | La gouvernance au Congo entre tradition et modernité : L’exemple de la gestion des Circonscriptions d’action sociale de Pointe Noire et du Kouilou. |
Contacter |
---|---|---|
Auteur(s) | LEMLIGUI Ahmed JEGOU Isabelle |
|
Thème | ||
Type | Recherche : orientée vers la pratique, action, évaluative... |
Résumé |
---|
La gouvernance au Congo entre tradition et modernité : Ce travail porte sur les modes de gouvernance des services d’action sociale dans les Départements de Pointe-Noire et du Kouilou au Congo Brazzaville. La gouvernance peut être considérée comme l’ensemble des principes formels et informels, des modalités de mobilisation et de sanctions, qui définissent les rapports entre les décideurs ou les responsables d’une organisation du travail et ceux qui y travaillent . Si cette assertion fournie une première idée sur les espaces d’application de ce concept, elle ne dit rien sur sa portée et ses limites. C’est en menant une première réflexion sur son application dans des contrées lointaines marquées par une histoire particulière, une culture spécifique et des réalités propres que nous sommes parvenus à faire émerger un ensemble d’interrogations qui nous ont servi de fil conducteur à ce travail d’investigation : les modalités d’organisation du travail sont-elles les mêmes quels que soient les contextes de travail ? Peut-on parler d’universalité ou de spécificités des modes d’organisation de la production ? Peut-on évoquer un modèle particulier au Congo ? Le travail social a-t- il des modalités de fonctionnement spécifiques à ce pays (relations de pouvoir, fondements de l’autorité, processus de prise de décision, etc.) ? Quelle sont les sources de la légitimité du pouvoir ? La personnalité du responsable influe-t-elle sur le fonctionnement des services ? |
Bibliographie |
---|
B. Cavancalti, Le leadership dans les organisations publiques au Brésil, Presse de l’Université de Laval, 2009. |
Présentation des auteurs |
---|
|
Communication complète |
---|
|
Résumé en Anglais |
---|
|